Competency Based Reward Management System

Menjawab Masalah Apa?Leadership

Apakah sistem pengelolaan reward di perusahaan anda:

  • Adil dan konsisten?
  • Mampu membedakan antara karyawan yang berkinerja superior dan average?
  • Mampu memenuhi kebutuhan paradigma manusia seutuhnya (the whole person paradigm)?
  • Mampu memotivasi karyawan untuk dapat memberikan kinerja terbaiknya dalam  mencapai tujuan organisasi?
  • Mampu bersaing dan menarik kandidat yang masih berada diluar perusahaan?

Manfaat yang Anda Peroleh

  • Menjawab isu-isu terkait filosofi, dasar, desain, bentuk dan penilaian dan penyampaian reward sesuai dengan strategi organisasi
  • Menjelaskan sistem reward yang seimbang antara job value dan person value
  • Menjelaskan sistem reward yang memiliki kesalingtergantungan (alignment) diantara sistem pengelolaan HC yang lain
  • Menjelaskan sistem reward yang mampu memenuhi kebutuhan paradigma manusia seutuhnya (the whole person paradigm)

Materi Training

  • Reward Management
  • Key Issues on Reward Management
  • Reward Designing Process
  • Total Reward Components (Total Remuneration & Non Financial Reward)
  • Total Remuneration
  • Salary Structure (Job Value, Job Grading, Salary Range)
  • The Whole-Person Paradigm
  • Employee’s Level of Engagement
  • Total Reward – The Whole-Person Paradigm
  • Reward Process Improvement

Siapa Yang Perlu Mengikuti

  • Para Pemimpin HC
  • Para Praktisi HC

Investasi

Rp 4.200.000 (Public Training)

Untuk In-House Training, silakan menghubungi Representatif kami.

Download PDF

Interested? Contact Us today!     Register