Comprehensive Human Capital Management System Alignment

Menjawab Masalah Apa?

Dalam era pengetahuan sekarang ini, Human Capital Management System semakin disadari perannya sebagai sistem yang paling penting di dalam organisasi apapun. Keselarasan antar sub-sistem di dalamnya akan sangat mempengaruhi efektivitasnya dalam mendukung pencapaian tujuan utama organisasi.

Manfaat yang Anda Peroleh

Organisasi yang mengimplementasikan Comprehensive Human Capital Management System Alignment akan:

  • Memiliki sistem pengelolaan individu yang selaras dengan visi, misi, nilai-nilai dan strategi organisasi
  • Memiliki sistem pengelolaan individu yang selaras dengan sistem-sistem lain yang ada di organisasi
  • Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dengan adanya kejelasan sistem

Mengapa Harus Memilih Kami?

Solusi kami dalam menyelaraskan Human Capital Management System (HCMS) akan memudahkan anda untuk menarik dan merekrut orang-orang terbaik, menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, memastikan mereka berkembang dan memberi penghargaan pada mereka yang berkinerja baik.

Tahapan Aktivitas/Proses

  • Lokakarya kepada counterpart dalam hal ini unit yang mengelola SDM, disertai beberapa perwakilan dari unit-unit terkait.
  • Penetapan kebijakan dan strategi melibatkan Management/BOD sebagai pengambil keputusan.

Deliverables/Output

  • Distinct Job Profile (DJP)
  • Sistem Managemen Kinerja (performance management system)
  • Sistem Penghargaan (reward system)
  • Sistem Perencanaan, Perekrutan, Seleksi dan Penempatan Karyawan
  • Sistem Orientasi, Pelatihan dan Pengembangan (Orientation, Training & Development System)
  • Sistem Jenjang Karir, Penggantian, dan Pemberhentian (Career, Succession & Termination System)
  • Sistem Penggajian
Interested? Contact Us today!