Distinct Job Profile Development

Menjawab Masalah Apa?International team

Saat ini, setiap organisasi dituntut untuk selalu dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan stakeholder yang terus berubah. Hal tersebut menyebabkan organisasi harus senantiasi terus menyesuaikan strateginya. Perubahan pada strategi organisasi seharusnya diiringi dengan proses penyelarasan terhadap seluruh sistem yang ada di dalamnya, salah satunya struktur organisasi. Oleh karena itu, kejelasan misi jabatan, tanggung jawab, kewenangan, dan tingkat keberhasilan mutlak dibutuhkan, untuk memastikan setiap jabatan dapat memberikan kontribusi terhadap pencapaian sasaran organisasi.

Manfaat yang Anda Peroleh

  • Memperjelas kontribusi setiap jabatan terhadap pencapaian sasaran organisasi
  • Menghindari adanya duplikasi tanggung jawab pada jabatan yang berbeda
  • Memperjelas persyaratan yang dibutuhkan untuk setiap jabatan
  • Membuat acuan dalam pengelolaan sub sistem Human Capital Management Alignment

Materi Training

  • Job Analysis
  • Job Mission
  • Job Illustration
  • Main Responsibilities
  • Key Performance Indicator (KPI)
  • Job Dimension
  • Main Authorities
  • Working Environment
  • Working Relationship
  • Job Requirements

Siapa Yang Perlu Mengikuti

  • Para Manager/Leader (Non HC)
  • Para Pemimpin HC
  • Para Praktisi HC

Investasi

Rp 4.200.000 (Public Training)

Untuk In-House Training, silakan menghubungi Representatif kami.

Download PDF

Interested? Contact Us today!     Register