Integrated Training Design

Menjawab Masalah Apa?img_trainingdesign_big

Saat ini kita berada dalam sebuah era di mana percepatan perubahan, peningkatan persaingan, dan perputaran pengetahuan dan informasi jauh lebih cepat dan besar dari era sebelumnya. Kebutuhan pasar yang tinggi berada jauh di atas kemampuan organisasi untuk belajar, jika capability/ learning gap ini terjadi semakin besar maka organisasi berangsur-angsur akan mati.

Organisasi juga mengalami kesulitan dalam menyusun program pembelajaran secara terstruktur dan tersistematis yang dapat mendukung strategi organisasi. Di sisi lain, kebutuhan pembelajaran juga terkendala oleh biaya, waktu dan juga menemukan program yang dapat memenuhi gap kompetensi sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan (competency based/job related).

Manfaat yang Anda Peroleh

  • Memampukan Peserta untuk mengembangkan program pembelajaran yang sesuai dan selaras dengan strategi organisasi
  • Memampukan Peserta untuk mengembangkan program pembelajaran yang lebih efisien, efektif, dan menarik melalui tahapan ADDIE (Analysis, Design, Development, Implement, Evaluate)

Materi Training

  • Business Challenges
  • Aligning Human Capital Development with Business Strategy
  • Instructional System Design
  • 9 tools of ISD
  • Training Need Analysis
  • Collecting Data Techniques
  • Learning Style
  • Develop Learning Objectives & Course Outline
  • Develop Learning Material
  • Develop Learning Test
  • Learning Evaluation

Siapa Yang Perlu Mengikuti

  • Para Pemimpin HC
  • Para Praktisi HC

Investasi

Rp 4.200.000 (Public Training)

Untuk In-House Training, silakan menghubungi Representatif kami.

Download PDF

Interested? Contact Us today!     Register